当前派遣企业最大的问题就是派遣人员总是频繁的变动，接踵而来的 就是派遣人员工资和其各项社会保险费用的不断变化。继续采用传统的人工管理模式已经不能满足企业发展的需要。劳务派遣管理系统的设计和研发可解决劳务派遣企业日益跃增的派遣人员管理、人员及单位费用合计、信息化建设及相应的日常工作，使其走向科学化、规范化，适应当下市场经济下人才服务的发展趋势。
劳务派遣管理系统可实现一个准确、稳定、高效且操作简单的企业客户端软件，避免手工计算带来的误差、提高业务办理水平、方便领导整体掌握各个业务组工作的开展情况，从而实现对劳务派遣业务过程的集中管理，实现管理和人的分离，在节约人员管理的同时规避用人的风险。
系统采用先进的Java技术，业界流行的J2EE架构设计，利用Java 2平台来简化企事业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题,使系统更易于扩展和维护，在稳定性和安全性方面也有了进一步的提高。在一定程度上，克服了传统系统的局限性和不足之处。Java技术由于其跨平台特性，面向对象特性，安全特性等使之已经成为构建各类单位应用的标准。J2EE 把数据库访问，Java 组件和WEB技术等有机地集成在一起，使之特别适合于构建复杂的大中型应用，更好支持B/S 结构，保证系统具有很好的可扩展性。
系统特点：
1、支持Web方式：客户端的用户支持可以方便的通过多种浏览器获得各种信息，界面友好、美观，使用方便，易学易用。大大降低了对使用者计算机知识的要求。
2、结构体系开放，易于扩展应用：提供标准的应用程序接口以及接入规范，易于融合其他系统和新增应用，可跨越各种群件平台，数据库平台和操作系统平台，使系统能够真正推广应用。并且各功能都留有扩充余地。
3、跨越空间限制，实现异地管理发布：无论工作人员身处何地，通过认证后入网，即可进行使用。
4、系统具有良好的跨平台特性：由于采用了Java等编程技术，系统可以在很多流行的平台上运行，特别适合于各级企事业机关和企事业单位内部网络。
主要功能模块有：
客户信息：客户总表、合同到期预警、合同无人预警、不合作客户总表、合作单位客户汇总（当月）、客户总表查询、单位信息汇总表（当月）、结账明细表、未上社保预警、年龄预警、月报信息确认单、新增客户信息、劳务派遣公司社保基数、单位合同信息登记
档案信息：人员信息管理、人员合同到期预警、人员退休年龄预警、人员资料缺失预警、意外险超期预警、合作单位个人信息汇总（当月）、合作单位社保信息汇总（当月）、人员合同信息登记
社保信息：手动生成社保费用、当月报表文件上传（月度可查询）、月度特殊事宜说明、社保信息核对、社保信息查询、社保信息调整、社保信息流水查询、社保信息日志、社保信息设置、社保金额导出、当月增加人员明细、当月减少人员明细、月度总缴费金额（按月度查询）、月度汇总表（按月度按单位）、养老保险调整基数时间、月度汇总表（按区域总表）、月度汇总表（按单位总表、分劳务派遣和社保代理两种）、月报表上传
工资结算：单位结算汇总表、企业工资导入、人员工资变更、人员工资变更查询、企业工资查询、人员工资变更日志、手动生成结算信息、结算日志、结算客户变更、已结算列表、已结算未审核列表、个税汇总表、当月结账流水合计、未结算列表、待审核列表
系统参数：保险缴纳地、合同类型、用工形式、月结时间、离职方式、所属部门、保险类型、合作形式、合同形式、户籍性质、个人所得税基数、企业规模、缴纳保险项、用工部门、结账方式、保险转出方式、档案备注、服务项目、单位性质、用工形式、保险缴纳方式
人才库管理：人才库管理、人才库查询
组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理
系统管理：用户注册、权限管理、菜单管理、系统日志
